L’objectif de cette association est de coordonner l’action des 5 AODE bretonnes (Autorité Organisatrice de la Distribution Electrique) pour contribuer activement à faire de la Bretagne une région innovante et exemplaire en matière de transition énergétique et résiliente face au changement climatique. Les principales thématiques concernent :
– Les réseaux d’énergie : électrique, gaz, chaleur
– Les énergies renouvelables : solaire, éolien, méthanisation, bois-énergie
– La mobilité bas carbone : électrique, biogaz, hydrogène
– La réduction des consommations d’énergie : éclairage public et bâtiments publics en particulier,
– La gestion de données numériques : PCRS, objets connectés …

Le PEBreizh cherche actuellement un(e) coordinateur/trice pour remplacer l’actuelle coordinatrice (départ pour mobilité géographique). Le poste pourra être basé au sein des locaux d’un des membres du PEBreizh : Saint Brieuc, Landivisiau, Quimper,  Brest, Thorigné Fouillard, Vannes. 

1. Administration générale de l’association (20%)
− Contribuer au bon fonctionnement des organes décisionnels de l’association et aux relations avec les administrateurs ; préparer les réunions de Bureau, CA et d’AG et rédiger les PV.
− Superviser et mettre en place les actes administratifs de la vie associative, les procédures visant à améliorer le fonctionnement de l’association. Veiller à leur bonne application et à leur mise à jour.
− en lien avec le directeur et l’administrateur référents pour les questions RH (SDEF) et le cabinet comptable, assurer toutes les obligations relatives à son propre contrat de travail (avenants, temps de travail, congés, paies, plan de formation …).
− Préparer la rédaction de conventions, de partenariats pour les soumettre au Comité des directeurs.
− Elaborer des propositions d’orientations stratégiques de développement (feuille de route) et rendre compte de son avancée auprès du CA du PEBreizh.
− Superviser la gestion économique, comptable et administrative de l’association.
− Rendre compte et valoriser les actions de la structure régionale : mettre à jour régulièrement le site internet du PEBreizh, poster régulièrement des informations sur la page LinkedIn du PEBreizh et partager des informations aux chargés de communication. Ces actions se feront en étroite relation avec les chargés de communication.

2. Animation de réseau interne et externe (40%)
− Au sein des équipes des 5 membres, développer et animer des groupes d’échanges thématiques afin de favoriser les partages d’expériences et l’émergence de projet communs. Parmi les sujets des groupes de travail et d’échange : suivi des concessions et de la relation avec Enedis, travaux, achats d’énergie, enfouissements coordonnés, formations mutualisées,
− Porter des projets transversaux à l’échelle du PEBreizh : adaptation au changement climatique, nouveaux gaz verts, flexibilité

− En lien avec les partenaires extérieurs, publics et privés, s’assurer de la bonne implication du PEBreizh au sein des groupes de travail et instances régionales liés aux métiers et compétences de ses membres (GAC SRADDET, S3REnR, GAC Adaptation, etc.).

Dans les deux cas, il est attendu du/de la coordinateur/trice de désigner un correspondant parmi les salariés ou élus du PEBreizh, de formaliser le mandat ou les messages à défendre, et de s’assurer de labonne diffusion des informations vers les membres, en particulier à travers le Comité des Directeurs.trices.

3. Gestion de projets d’envergure régionale (40% du temps)
− Assurer des missions d’envergure infrarégionale, régionale voire interrégionale, mais dans tous les cas associant les territoires de plusieurs membres de l’association. Il peut s’agir de missions de pilotage, de coordination, d’animation, de sensibilisation ou d’accompagnement avec une dimension à la fois technique, méthodologique, financière et partenariale.